Recruiter (NL)

Recruiter (NL)

Ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan bij een maakbedrijf? Dan zit je hier goed! Dewulf BV is een fabrikant van agrarische machines die over de hele wereld verkocht worden. Als een van de modernste fabrikanten ter wereld maken wij hier samen met 140 medewerkers elke dag de beste machines. We hebben het volledige proces in huis, van ontwikkeling tot aan aflevering van een complete machine, we doen het zelf. Uiteraard zijn onze mensen onze belangrijkste pijler, en is onze HR-afdeling altijd bezig met het zoeken naar nieuw talent. Om onze HR-afdeling te ondersteunen zijn we op zoek naar een corporate recruiter.

Daarnaast zorgt deze afdeling voor veel beleidsmatige zaken zoals opleidings-, veiligheids-, verzuim- en performancebeleid. Tijdens zwangerschapsverlof van 1 van onze HR-collega’s zul je ook de afdeling met deze zaken ondersteunen.

Join our team

Als Corporate recruiter werk je binnen het team van HR en werk je samen met verschillende afdelingen.

Onderstaande werkzaamheden horen daarbij:

  • Overleg met HR over wervingsprocessen binnen de organisatie
  • Bezighouden met employer branding, in samenwerking met onze marketing collega’s
  • Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het functieprofiel
  • Verzamelen, screenen, beoordelen en afhandelen van binnenkomende sollicitaties
  • Voeren van gesprekken, vaak samen met een manager/collega van de afdeling
  • Contact onderhouden met werving bureaus en scholen
  • Vacatureteksten schrijven en deze aantrekkelijk presenteren
  • Samen met HR zorgen voor een goede onboarding van nieuwe collega’s en het onderhouden van de bijbehorende beoordelingscyclus
  • Daarnaast kan je onze HR collega ondersteunen bij overige werkzaamheden wanneer dat nodig is

Dewulf is een dynamisch bedrijf en dat houdt in dat geen één werkdag hetzelfde is!

Wat vragen wij?

  • Het betreft een functie voor 20 – 24 uur per week
  • Vooralsnog geldt in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar
  • Je hebt bij voorkeur een opleiding afgerond richting HRM en hebt ervaring met het werven van personeel
  • Je weet welke tools en kanalen je moet gebruiken om kandidaten te werven en bent creatief in het bedenken van nieuwe manieren om kandidaten aan te trekken.
  • Je bent in deze rol natuurlijk een sociaal mensen-mens en bent graag in contact met anderen. Daarnaast ben je nieuwsgierig naar het werk van onze collega’s, zodat je hier een sollicitant goed over kan vertellen.
  • Je bent enthousiast, staat stevig in je schoenen en neemt je verantwoordelijkheden voor je werkzaamheden.
  • Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren en je staat graag mensen te woord.

Wij zijn op zoek naar een echte teamplayer die het leuk vindt om een steentje bij te dragen aan de bedrijfs- en medewerkersontwikkeling. Je hebt oog voor detail en gaat discreet te werk. Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, maar wel stevig in je schoenen staat, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Herken je jezelf hierin? Dan hebben we wellicht een match!

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (C.A.O. Metalektro o.a. 40 vrije dagen (fulltime) );
  • Een no-nonsense bedrijfscultuur met ruimte voor eigen initiatief, inspirerende multidisciplinaire teams en - soms onverwachte - ontplooiingskansen;

Maar dat is niet alles! Je krijgt namelijk de kans om jezelf te ontwikkelen in een leuke, informele organisatie, met gezellige en behulpzame collega’s, waar ruimte is voor eigen inbreng. Zie je dit wel zitten? Solliciteer dan direct!


Apply for a position